퍼스와 멜버른의 저임금 직원들에게 보상하는 크라운 리조트

퍼스와 멜버른의 저임금 직원들에게 보상하는 크라운 리조트

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최근 사우스뱅크에 본사를 둔 크라운 리조트 리미티드가 소유한 크라운 멜버른과 크라운 퍼스가 근로자에게 연금과 이자를 포함해 120만 달러 이상의 보상금을 지급해야 한다는 사실이 밝혀졌습니다. 또한 왕실은 호주 공정노동 옴부즈맨(FWO)과 집행 가능한 계약을 체결했습니다.

자체 보고:

이번 근로자 보상 명령은 크라운 리조트가 2020년 3월 호주 공정근로 옴부즈맨에 크라운 멜버른과 크라운 퍼스가 최소 시상률, 결근률, 위약금 등을 근거로 200명의 셰프, 컨시어지, 리셉션, 행정 보조원, 미용사, 미용사, 마사지 치료사에게 보상을 제공하지 않았다고 보고하면서 이루어졌습니다. 이 자체 보고는 공정근로 옴부즈맨 산드라 파커가 호주 공정근로 옴부즈맨 명단에 포함된 상위 100개 기업 모두에게 규정 준수에 더 많은 관심을 기울여 달라는 서한을 보낸 후 이루어졌습니다.

그러나 FWO는 임금 부족이 크라운이 일부 근로자를 무급자로 잘못 인식하고, 네 가지 상에 따른 의무를 이행하지 않았을 뿐만 아니라 모든 직원 기록을 유지하지 않았기 때문이라고 밝혔습니다. 그 결과 크라운은 2014년 7월부터 2020년 6월까지 200명의 현직 및 전직 근로자에게 연금, 이자 및 팁을 포함하지 않고 약 1,025,000달러를 과소 지급했습니다.

이 회사는 이미 직원의 절반 이상을 급여로 지급했습니다:

FWO는 "회사는 퇴직금과 추가 10%의 이자 및 팁을 포함하여 현재 및 이전 직원 192명에게 120만 달러 이상을 상환했다"고 밝혔습니다. 그러나 집행 가능한 사업은 180일 이내에 나머지 직원들의 체불을 청산해야 합니다.

크라운 멜버른은 개인적으로 저임금을 받고 있는 110명의 직원 중 102명에게 567,000달러의 밀린 급여를 수정했으며, 개인 급여는 22달러에서 66.714달러에 달했습니다. 반면 크라운 퍼스는 65만 9,000달러 이상의 직원 90명 전원에게 5달러에서 55.192달러의 개별 급여를 지급했습니다.

기타 지불:

그러나 공정 작업 옴부즈맨과 집행 가능한 계약을 체결한 후 회사는 영연방 통합 수익 기금에 35만 호주 달러(235.000달러)를 지불해야 합니다.

이와 관련하여 공정한 업무 옴부즈맨 산드라 파커는 다음과 같이 말했습니다: "실행 가능한 비즈니스는 과소 지급을 바로잡기 위한 크라운의 조사 협조와 약속으로 인해 취해야 할 적절한 조치였습니다. 강제 가능한 프로젝트에 따라 크라운은 현재와 미래의 모든 근로자가 올바른 임금을 받을 수 있도록 엄격한 조치를 시행할 것을 약속했습니다. 이러한 조치에는 작업장 규정 준수 여부를 확인하기 위해 자비로 두 차례의 독립적인 연례 감사를 요청하는 것이 포함됩니다. 2020년 초 ASX의 상위 100대 기업을 선정한 이래로 고용주는 직장 내 의무를 최우선으로 생각해야 한다고 일관되게 말해왔습니다. 크라운은 일부 직원에게 관련 포상을 적용했으며 연봉이 근무 시간에 대한 최소 자격을 모두 충족하지 못해 직원의 장기적인 저임금과 더 많은 교정 비용이 발생했습니다."

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